Aufgaben
-Sicherstellen, dass sämtliche Programme in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit, Prozesssicherheit und Energie mit den firmenbezogenen sowie mit den gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen
-Umsetzung der Unternehmensziele in Bezug auf Umwelt und Arbeitssicherheit
-Selbstständige Handhabung aller notwendigen Aktionen in Bezug auf Unfälle, Störfälle, Produktausläufe und schwerwiegende Beinaheunfälle: Untersuchung, Ursachenanalyse, Risikobeseitigung
-Durchführung von Gefährdungsanalysen
-Entwicklung und Umsetzung von Auditierungssystemen
-Durchführung von Sicherheitsaudits sowie Umsetzung aller Aktionen, die sich aus Sicherheitsaudits ergeben
-Prüfung, Bewertung und Weitergabe von Unfällen
-Wiederkehrende Schulung der Mitarbeiter zur Erhöhung des Sicherheitsbewusstseins
-Erstellen von langfristigen Programmen zur Unfallvermeidung
-Erstellung von Prozesssicherheitsanalysen und Initiierung aller sich daraus ergebenden Maßnahmen
Anforderungen
-Bachelor-Abschluss oder ähnliche Ausbildung in Sicherheitstechnik oder Ingenieurwissenschaften
-Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit im produzierenden Gewerbe oder ähnlichen Branche (Produktion / chemische Industrie) wünschenswert
-Erfahrung oder Hintergrund im Bereich Prozesssicherheit wünschenswert
-Erfahrung mit der SEVESO Richtlinie wünschenswert
-Erfahrung in der Führung von Teams und Projektgruppen
-Kontaktfreudigkeit, Überzeugungskraft und ein ausgeprägter Wille zum Erfolg
-Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Gute Kenntnisse der ISO-Normen 45001 und 14001
-Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Wir bieten
-Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
-Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
-Vielzahl möglicher Freistellungstage
-Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
-Offener Austausch durch Jahresgespräche
-Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
-Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
-Vermögenswirksame Leistungen
-Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen
-Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
-Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
-Kostenfreie Sozialberatung
-Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot
