At SWEP, we believe our future rest on give more energy than we take – to our planet and to our people.
As the world´s leading supplier of efficient heat transfer technology, we are driving the conversion to sustainable energy usage in heat transfer. We are dedicated to constantly creating more from less energy, material, and space.
For us at SWEP, it's more than just a job, it´s a commitment to making a difference and an impact by finding new ways to make energy last longer – globally and locally. We are striving for record-breaking growth and are looking for individuals who think like entrepreneurs, have an open mind, care about the environment, and want to inspire and be inspired. Come and join us!
Vill du vara med på vår Lean-resa och forma framtiden?
Lean Engineer, med placering in Landskrona, Sverige
På SWEP tror vi att varje process, varje moment och varje maskin alltid kan bli lite smidigare, lite snabbare, lite bättre. Här verkar vi för en kultur av Ständiga Förbättringar och nu söker vi efter en Lean Engineer. Om du är en person som gillar ordning och reda, och har förmågan att engagera andra till att skapa ordning och reda, då är det dig vi letar efter.
På vår fabrik i Landskrona håller vi just nu på att utöka vår Operational Excellence Organisation. Organisationen behöver utökas med någon som kan stötta hela fabriken med vår lean implementation. Idag består vi av en Lean Engineer och vår Operational Excellence Manager. Vi kommer att jobba tillsammans i vått och torrt med hela fabriken som vår spelplan.
SWEP är ett företag som både tror på och uppmuntrar förändringar. Vi förväntar oss att du utmanar oss i hur vi arbetar och tänker, på ett sätt som gör dina kollegor involverade och engagerade. Du kommer att vara delaktig i alla typer av förbättringsprojekt och ser gärna att du delar med dig av kompetens och kunskap inom Lean för att stödja organisationen i detta arbete. I rollen ingår även att utbilda och träna våra medarbetare i Lean-verktyg samt att dokumentera och följa upp genomförda aktiviteter.
Vi söker efter kandidater som har…
…ett högt engagemang! Du har förmågan att engagera, motivera och inspirera andra till att delta i våra ständiga förbättringar. Du klarar av att förklara och utmana på ett pedagogiskt sätt och har en god förmåga att lyssna. Det är viktigt att du fokuserar på att bygga förtroende och relationer med andra i organisationen samt har du ett stöttande och ödmjukt förhållningssätt. Du har ett öga för vad som kan förbättras, kommer med idéer och tänker utanför boxen.
När dina idéer väl är uppe på bordet ser du till att de blir genomförda på ett strukturerat och metodiskt sätt. Du är bekväm med att leda och koordinera projekt och aktiviteter kopplade till LEAN och visar gärna upp resultaten av dessa. Vi förväntar oss att du har ett analytiskt förhållningssätt och att du tycker om att analysera data, siffror och att använda dessa i ditt arbete.
Du har även en
Universitetsexamen med teknisk inriktning
Goda kunskaper om Lean-metoder och verktyg
Erfarenhet av arbete från tillverknings och/eller bilindustri
Goda kunskaper i engelska och svenska i både tal och skrift
Vad kan SWEP göra för dig
Du kommer att få chansen att vara en del av en företagskultur där vi har roligt på jobbet, där engagemanget är högt och där vi hjälper varandra. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att få vara en del av vår tillväxt och expandering på plats.
Din personliga utveckling är viktig för oss. Du kommer både att utmanas och få ett stort ansvar. När du arbetar på SWEP har du även tillgång till ett brett utbud av förmåner genom vår förmånsportal.
Undrar du över något? Ta kontakt med oss!
För mer information om tjänsten, vänligen kontakta Einar Duveneck, Operational Excellence Manager, på # eller
+46 (0) 418 40 06 26.
Låter detta intressant? Ansök via vår karriärportal i HR Central redan idag! Din ansökan tillsammans med CV behöver vi få in senast den 30 september.
We consider several job-related, non-discriminatory factors when determining the pay rate for a position, including, but not limited to, the position’s responsibilities, a candidate’s work experience, a candidate’s education/training, the position’s location, and the key skills needed for the position. Pay is one of the Total Rewards that we provide to compensate and recognize employees for their work.
