Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.
Contrôleur de Gestion Réseau
(F/H/X) - CDI
Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre
raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement
sa beauté.
Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 5 000 en France, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. GrAce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.
Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…
Rattaché(e) à l’équipe Contrôle de Gestion Réseau au sein de la Direction Financière France, le/la Contrôleur(se) de Gestion est le référent financier privilégié des Directeurs de Région et un acteur clef dans la mise en œuvre de la stratégie globale de Sephora. A ce titre, il/elle est en charge de garantir la performance financière de l’intégralité du P&L de sa zone.
style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"-
-Business Partner – Zone
style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"-
-Il/Elle analyse le P&L complet des régions, identifie les Risques & Opportunités et détermine les plan d’action nécessaires
-Il/Elle anime la co-construction des Budgets & Révisés de la Zone en terme de CA, indicateurs commerciaux et adapte la structure des magasins à leurs objectifs commerciaux
-Il/Elle participe à la réalisation d’analyse ad-hoc, dans le but d’améliorer la rentabilité des points de vente
-Il/Elle présente les résultats de sa zone plusieurs fois par an à ses collaborateurs au cours de réunions de zone et réunions régionales.
style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"-
-Mission Suivi Financier
style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"-
-Il/Elle est le référent financier de certaines fonctions transverses du périmètre (CAPEX Magasins et Amortissement, Loyers, OPEX IT & Exploitation)
-Il/Elle favorise et encadre les propositions d’investissement immobilier puis apprécie la valeur comparative des différents investissements pour éclairer les décisions à partir de critères financiers ou non financiers
-Il/Elle assure les clôtures comptables mensuelles, la construction des Budgets & Révisés et les atterrissages relatifs à son périmètre financier
-Il/Elle veille à la mise à disposition des suivis mensuels à destination de ses Business Partners
-Il/Elle collabore avec le Directeur Financier dans la préparation des diverses instances (CODIR France, Business Reviews etc …)
-Il/Elle participe à la réalisation du plan d’Audit Magasin
style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"-
-Missions Ad-Hoc
De nombreuses autres missions sont rattachées à l’équipe du Controlling Réseau et sont réparties entre les 3 contrôleurs de gestion Réseau :
style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"-
-Modélisation des plans d’incentives BA's sur les périodes de très forte activité
-Projets de transformation, de migration et d’harmonisation au niveau européen/mondial des outils informatiques
-Etudes d’impact sur les magasins de divers projets centraux
-Co-Management d’un/une étudiant(e) avec les autres contrôleurs de l’équipe.
N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…
style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"-
-Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation supérieure Bac +5 spécialisée en Finance, audit, contrôle de gestion
-Vous avec acquis un bagage financier solide et justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion
-Une expérience en contrôle de gestion opérationnel dans le Retail est un atout majeur pour mener à bien les missions sur ce poste.
-Bonnes compétences en communication pour collaborer avec les équipes commerciales et opérationnelles.
-Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie.
-Autonomie et prise d’initiatives.
-Orienté(e) solution, force de proposition et sens de l'organisation
-Gestion de l’imprévu, agilité et forte adaptabilité.
-Solides bases comptables
-Capacité analytique
-Excellente maîtrise d’Excel. Une maîtrise de Power BI sera appréciée.
-La connaissance de SAP et une forte appétence pour la mise en place, le développement, et la surveillance des outils informatiques sera un atout majeur
À nos côtés
, vous découvrirez :
style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"-
-Une communauté
où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"-
-Une culture
qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"-
-Un métier
qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.
Ensemble, partageons quelque chose de beau.
Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.
