Keine Umzugsunterstützung durch das Unternehmen
Job-Nummer# 169105 - Wien, Wien, Österreich
Über uns
Colgate-Palmolive Company ist ein globales Konsumgüterunternehmen, das in über 200 Ländern tätig ist und sich auf Mundpflege, Körperpflege, Haushaltspflege, Hautpflege und Tiernahrung spezialisiert hat. Unseren Produkten genießen in mehr Haushalten das Vertrauen als jede andere Marke auf der Welt, was uns zu einem festen Begriff macht!
Werde Teil von Colgate-Palmolive Company, einem fürsorglichen, innovativen Wachstumsunternehmen, das eine neue Vorstellung einer gesünderen Zukunft für Menschen, ihre Haustiere und unseren Planeten entwirft. Geleitet von unseren Grundwerten – Fürsorglichkeit, Inklusion und Courage – fördern wir eine Kultur, die unsere Mitarbeiter inspiriert, gemeinsame Ziele zu erreichen. Lass uns gemeinsam eine strahlende, gesündere Zukunft für alle schaffen.
Du bringst Erfahrung im Trade-und Retailmarketing sowie im Sales mit und suchst nach einer neuen Herausforderung, bei der du Verantwortung für führende Marken in Österreich übernehmen kannst? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Colgate-Palmolive im Herzen von Wien!
In dieser spannenden Position bist du für das Retail Shopper Marketing sämtlicher Marken zuständig. Dabei arbeitest du eng mit engagierten Kolleginnen und Kollegen aus Marketing, Vertrieb, Logistik und Finanzen zusammen - sowohl im lokalen Österreich-Team als auch innerhalb der DACH Region. Deine Berichtslinie geht direkt an das Retail Marketing Team Lead Österreich.
Aufgabenbereiche:
style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px"-
-Vermarktung und Management des Produktportfolios über verschiedene Handelskanäle im B2C-Bereich
-Umsetzung von Produktneueinführungen und Entwicklung insight-basierten Shopper Marketing Programmen – inklusive Aufbereitung alternativer Omnichannel /7P-Szenarien als Entscheidungsgrundlage sowie Handelsunterlagen
-Touchpoint-Planung und -Umsetzung, sowie Verantwortung für das Aktivierungsbudget
-Verantwortung für monatliches Tracking und laufende Analyse der Entwicklung von Produkt, Marken und Markt – inklusive Präsentation von „Risks and Opportunities“ sowie der Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen
-Präsentation von Projekten bei internen Entscheidungsmeetings, auf Vertriebstagungen und bei Kundenterminen
-Enge, pro-aktive Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Sales, Marketing, Logistik und Finance - sowohl lokal in Österreich, als auch mit den KollegInnen in der DACH-Region
-Erstellung einer beidseitig klaren Zusammenarbeits-Matrix zwischen dem lokalen Retail Marketing Team und dem zentralen Marketing-Team der HUB bezüglich regelmäßiger Prozesse und Meetings, sowie für das Tagesgeschäft in den verantworteten Kategorien
-Strategische Planungsaktivitäten im Jahresplanungszyklus
-Unterstützung durch einen Retail Shopper Marketing Assistant (WerkstudentIn / Teilzeit)
Voraussetzungen:
style="margin-top:0.0px;margin-bottom:0.0px"-
-Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
-Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing in einem FMCG-Konzern, zusätzliche Erfahrung im Vertrieb ist ein Plus
-Verständnis für die Konzepte, Strategien und Vorgehensweisen im Lebensmitteleinzelhandel / Drogeriemarkt
-Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit strategischer Vorgehensweise
-Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen
-Schnelle Auffassungsgabe, sowie ein eigenständiger und effizienter Arbeitsstil
-Spaß an Teamarbeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
-Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
-Ausgeprägtes Zahlen-und Finanzverständnis und Kenntnisse im Bereich Profit & Loss
-Sicherer Umgang mit Google Suite, MS Office sowie mit Datenanalysen wie Nielsen, YouGov oder anderen Lieferantenportalen
Unser Engagement für Inklusion
Unser Weg beginnt mit unseren Menschen – wir fördern Talente mit vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, um unseren Kunden weltweit bestmöglich zu unterstützen und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder als Teil einer Gemeinschaft fühlt. Wir setzen uns dafür ein, dass jede Person ihr authentisches Selbst sein kann, respektvoll behandelt wird und von der Führungsebene dazu befähigt wird, einen bedeutungsvollen Beitrag zu unserem Unternehmen zu leisten.
Chancengleichheit
Colgate ist ein Arbeitgeber, der sich der Chancengleichheit verschrieben hat. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Ethnie, Alter, Behinderung, Familienstand, Veteranenstatus (bei Positionen in den Vereinigten Staaten von Amerika) oder anderen Eigenschaften entsprechend den geltenden Gesetzen für die offene Position berücksichtigt.
Für Menschen mit Behinderungen ist während des Bewerbungsverfahrens eine angemessene Anpassung des Bewerbungsprozesses möglich. Bitte fülle dieses Antragsformular aus, wenn Du eine Anpassung des Bewerbungsprozesses benötigst.
#LI-Hybrid
